Tengo 28 años. Me casé muy enamorada hace 3 y tengo un hermoso hijo de 7 meses y medio. Desde los primeros momentos de nuestra vida en común, tuve que afrontar sola en su mayor parte los gastos del hogar.
He pasado necesidades, por ejemplo, no tener el gas conectado para el agua caliente además de faltarme otras comodidades necesarias para cualquier persona. No me quejaría de esas carencias si mi marido hubiera aportado económicamente. Pero no sólo no lo hacía, sino que me engañaba con falsas promesas.
Con mi sueldo arreglé mi casa y cuido que al bebé no le falte nada.
Pero mi marido no asume su responsabilidad. Cuando le hice un planteo, convinimos en que me daría dinero una vez por semana. Cumplió las dos primeras, pero a la tercera se acabó.
El no deja de aportar porque le falte trabajo. Lo que pasa es que gasta todo lo que gana en ropas caras, gimnasio, tenis, natación y no sé en qué más. Pero a mi no me da dinero para la casa. Me privo de toda distracción para mantenernos y trato de guardar unos pocos pesitos por si se presenta una emergencia.
Llegué al cansancio: mis nervios se agotaron y comenzaron las discusiones en el matrimonio.
A tal punto que mi marido me propuso que nos separáramos. Yo no me decido porque temo que me quiten la patria potestad. Trabajo 8 horas fuera de mi casa y él lo hace en forma independiente, sin horarios.
Mientras estoy en mi trabajo mis suegros y mis padres se turnan para cuidar a mi bebé. Me duele que pase de mano en mano, pero no estoy en condiciones de pagar a una persona para que lo cuide. Pero mi hijo está saludable, contento y bien atendido.
Por otro lado, hace casi 5 meses que me reincorporé a la empresa luego de mi licencia por maternidad, y si bien no me han bajado el sueldo, me cambiaron el puesto de trabajo y esto me preocupa. Me trasladaron a otras oficinas en el microcentro, pero allí el movimiento es poco y no tiene nada que ver con lo que hacía antes de mi reincorporación: era secretaria de gerencia (telexista) y encargada de cobranzas, y hoy leo el diario la mayor parte del tiempo y converso con mis compañeras a pesar de mis reiteradas solicitudes de que me envíen trabajo. No sé si me pueden hacer eso.

Estimada Amiga:
Interpreto que has llegado al límite y es tu deseo separarte de tu marido. Me dices que temes que te quiten la patria potestad.
Ten en cuenta que en caso de divorcio los hijos menores de cíñco años quedan a cargo de la madre, salvo causas graves que afecten el interés del menor. Esto quiere decir que conservarás la tenencia de tu bebé y, en consecuencia, seguirás ejerciendo la patria potestad. El hecho de que trabajes y tengas que dejarlo al cuidado de otras personas no afecta tu derecho, en la medida que el chico esté bien atendido y te ocupes de su bienestar y su salud.
No podrías mantenerte sin trabajar, más teniendo en cuenta que debes atender tus gastos y en parte los de tu hijo, salvo que tu marido te pasara una generosa cuota alimentaria, caso que creo no es el tuyo. Recuerda que después de la separación el padre tiene el derecho de visita y que es aconsejable arreglarlo entre ustedes, ya que si no llegan a ponerse de acuerdo lo resolverá el juez del divorcio. No dejes de cumplir con el régimen de visitas, no sólo porque la ley te obliga, sino porque un niño necesita de los dos, mamá y papá. Y no olvides que tu hijo tiene el derecho de que su padre le pase una suma mensual para alimentos.
Con respecto a tu problema laboral, no puedes hacer ningún reclamo.
Te han cambiado de tarea, pero tu sueldo es el mismo. El empleador está en todo su derecho.

Yolanda Bronstein (Ser padres)